Mishu für Unternehmen
Governance

Die geordnete Form, KI im Unternehmen zu nutzen.

Mishu verkauft nicht KI als Selbstzweck, sondern Ordnung in der Nutzung von KI: Kontrolle, Struktur, Nachvollziehbarkeit und wirtschaftliche Nutzbarkeit.

Schatten-KI
  • unkontrollierte Nutzung externer Browser-KI
  • lokal installierte Agenten mit Arbeitsplatzrechten
  • fehlende Standards und fehlende Nachvollziehbarkeit
  • Datenabfluss und Wissensverlust
Mishu
  • kontrollierte serverbasierte Nutzung
  • Rollen, Wissen und Aufgaben in geordneter Form
  • zentrale Protokollierung
  • Integration in Unternehmensprozesse
Protokoll-Funktion

Unsichtbare KI ist kein Unternehmensprozess.

Mishu macht KI-Nutzung nachvollziehbar. Protokollierung ist bei Mishu kein Misstrauensinstrument, sondern Qualitäts-, Schulungs- und Führungsinstrument.

Nachvollziehbarkeit

Wer hat was mit welcher Rolle und welchen Unterlagen bearbeitet?

Lernen

Gute Nutzung kann dokumentiert, geschult und in Standards überführt werden.

Organisation

Unternehmensführung bekommt sichtbare, prüfbare KI-Nutzung statt Einzelinseln.

Daten und Backends

Vertrauliche Daten gehören in ein bewusst gewähltes Betriebsmodell.

Die eigentliche Frage ist nicht, ob Unternehmen heute schon externe KI nutzen. Das tun viele Mitarbeiter längst über Schatten-KI. Die eigentliche Frage ist, ob daraus eine bewusste, dokumentierte und steuerbare Entscheidung wird.

Standard

OpenAI für geeignete Daten

Die Standardfassung nutzt derzeit OpenAI und ist für Daten gedacht, die Ihr Unternehmen dort verarbeiten lassen kann.

Europa

Europäische Backends auf Wunsch

Wenn Daten in Europa bleiben sollen, kann Mishu auch mit europäischen Backends wie Mistral AI betrieben werden.

Höchste Vertraulichkeit

Open-Source-LLMs auf eigener Hardware

Für besonders vertrauliche Anwendungsfälle kann Mishu auch auf eigener Hardware betrieben werden. Die Kosten steigen entlang dieser Kette.

Unsere Empfehlung: mit der Standardfassung anfangen und besonders vertrauliche Daten erst dann in die KI geben, wenn im Unternehmen eine tragfähige Kultur für den geordneten Umgang mit KI entstanden ist.